Pensioenhervorming 2024

Wat is de nieuwe pensioenbonus?

De pensioenbonus is een nettobedrag voor wie al met pensioen kan gaan maar toch verder werkt. De bonus komt bovenop het pensioen.

Opgelet: omdat de bonus nieuw is, is er een overgangsperiode:

• de bonus kan pas opgebouwd worden vanaf 1 juli 2024
  en
• het pensioen mag ten vroegste vanaf 1 januari 2025 ingaan, anders is er geen recht op de bonus.

Wie al gepensioneerd is, heeft geen recht op de nieuwe bonus.
Wie gepensioneerd is en nog de oude pensioenbonus ontvangt, blijft die behouden. 

Hoe wordt de bonus opgebouwd?

• Men moet zijn pensioen uitstellen en verder werken.
• De bonus kan gedurende maximum 3 jaar opgebouwd worden.
• De opbouw stopt zodra het pensioen ingaat.

Wat is het bedrag van de bonus?

Het bedrag hangt af van het aantal loopbaanjaren op de vroegste pensioendatum en hoe lang er verder gewerkt wordt.

• Wie 1 dag langer werkt, krijgt een bonus voor 1 dag.
• Wie 3 maanden langer werkt, krijgt een bonus voor 3 maanden.

Je vindt een overzicht van de bonusbedragen op de website van de Federale Pensioendienst.

Gewaarborgd minimumpensioen

Deze hervorming geldt niet voor wie:

• al met pensioen is of met pensioen gaat vóór 1 januari 2025;
• geboren is vóór 1963;
• geboren is tussen 1963 en 1969 en een loopbaan heeft van 30 jaar vóór 1 januari 2025.

Twee nieuwe maatregelen werden gestemd voor het minimumpensioen vanaf 1 januari 2025.

Bijkomende voorwaarde voor de toegang tot het minimumpensioen

Vanaf 1 januari 2025, moet:

• nog altijd een loopbaan van 30 jaar bewezen worden (gewerkte en gelijkgestelde perioden)
  waarvan
• 20 jaar (5000 dagen voltijds of 3120 dagen deeltijds) als werknemer of 189 maanden als ambtenaar effectieve tewerkstelling (bijkomende voorwaarde).

Wie geboren is tussen 1963 en 1969 en geen 30 jaar loopbaan heeft op 1 januari 2025 valt onder de overgangsmaatregelen.

Versoepeling van de toegang tot het minimumpensioen voor perioden van deeltijdse tewerkstelling vóór 2002

Voor wie:  

• vóór 2002 deeltijds werkte als werknemer
  en 
• enkel recht heeft op het deeltijds minimumpensioen

worden deze perioden gedeeltelijk verhoogd voor de berekening van het minimumpensioen.

Perequatie voor ambtenarenpensioenen

De rust- en overlevingspensioenen van ambtenaren volgen de evolutie van de bezoldigingen van de actieve ambtenaren. Deze aanpassing van het pensioenbedrag noemen we perequatie.

Vanaf 1 januari 2025 wordt de perequatie van het pensioenbedrag ambtenaren jaarlijks beperkt tot 0,3 % van de totale last van de pensioenen.

Overgangsmaatregel: deze nieuwe maatregel telt niet voor loonakkoorden die ten laatste op 10 juli 2023 afgesloten werden en die leiden tot loonsverhogingen in de periode 2023-2024.

Kwaliteit kost tijd!

De wet is nog maar net gestemd. De Federale Pensioendienst liet alvast weten dat ze hierdoor dus enkele maanden zullen nodig hebben om mypension.be en hun andere berekeningstools aan te passen. Iedereen zo goed mogelijk informeren is één van hun prioriteiten, maar kwaliteit kost tijd.

Ze kunnen dus nog niet vertellen wat deze veranderingen betekenen op persoonlijke dossiers. In dit stadium heeft het dus geen zin om contact met hen op te nemen voor individuele vragen.